Vocabulary - Vokabeln: Unterschied zwischen den Versionen
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{{o}} [[Language Proficiency - Sprachkenntnisse]]: Die Fähigkeit, eine Sprache zu verstehen, zu sprechen, zu lesen und zu schreiben. Dies kann die Beherrschung von Fremdsprachen sowie die Fähigkeit, technisches oder fachspezifisches Vokabular zu verwenden, umfassen. | {{o}} [[Language Proficiency - Sprachkenntnisse]]: Die Fähigkeit, eine Sprache zu verstehen, zu sprechen, zu lesen und zu schreiben. Dies kann die Beherrschung von Fremdsprachen sowie die Fähigkeit, technisches oder fachspezifisches Vokabular zu verwenden, umfassen. | ||
{{o}} [[Certifications - Zertifizierungen]]: Offizielle Dokumente oder Nachweise, die bestätigen, dass eine Person über bestimmte Fähigkeiten, Kenntnisse oder Qualifikationen verfügt, die für einen bestimmten Beruf oder eine bestimmte Branche relevant sind. | {{o}} [[Certifications - Zertifizierungen]]: Offizielle Dokumente oder Nachweise, die bestätigen, dass eine Person über bestimmte Fähigkeiten, Kenntnisse oder Qualifikationen verfügt, die für einen bestimmten Beruf oder eine bestimmte Branche relevant sind. | ||
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== Bewerbungsprozess == | == Bewerbungsprozess == | ||
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{{o}} [[Salary Negotiation - Gehaltsverhandlung]]: Der Prozess, bei dem ein Bewerber oder Mitarbeiter mit einem potenziellen Arbeitgeber oder aktuellen Arbeitgeber über die Vergütung und andere Arbeitsbedingungen verhandelt, bevor er einen Arbeitsvertrag unterzeichnet. | {{o}} [[Salary Negotiation - Gehaltsverhandlung]]: Der Prozess, bei dem ein Bewerber oder Mitarbeiter mit einem potenziellen Arbeitgeber oder aktuellen Arbeitgeber über die Vergütung und andere Arbeitsbedingungen verhandelt, bevor er einen Arbeitsvertrag unterzeichnet. | ||
{{o}} [[Job Offer - Stellenangebot]]: Eine formelle schriftliche Mitteilung eines Arbeitgebers an einen Bewerber, in der ihm eine Arbeitsstelle angeboten wird, einschließlich der Bedingungen, des Gehalts, der Position und anderer relevanter Details. | {{o}} [[Job Offer - Stellenangebot]]: Eine formelle schriftliche Mitteilung eines Arbeitgebers an einen Bewerber, in der ihm eine Arbeitsstelle angeboten wird, einschließlich der Bedingungen, des Gehalts, der Position und anderer relevanter Details. | ||
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== Arbeitsumfeld und Unternehmen == | == Arbeitsumfeld und Unternehmen == | ||
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{{o}} [[Employee Benefits - Mitarbeiterleistungen]]: Zusätzliche Leistungen, die von einem Arbeitgeber neben dem Grundgehalt angeboten werden, wie z. B. Krankenversicherung, Rentenpläne, Urlaubstage, Mitarbeitervergünstigungen und andere Anreize. | {{o}} [[Employee Benefits - Mitarbeiterleistungen]]: Zusätzliche Leistungen, die von einem Arbeitgeber neben dem Grundgehalt angeboten werden, wie z. B. Krankenversicherung, Rentenpläne, Urlaubstage, Mitarbeitervergünstigungen und andere Anreize. | ||
{{o}} [[Performance Evaluation - Leistungsbeurteilung]]: Ein strukturierter Prozess, bei dem die Leistung eines Mitarbeiters am Arbeitsplatz bewertet und bewertet wird, oft mit dem Ziel, Feedback zu geben, die Leistung zu verbessern und die Karriereentwicklung zu unterstützen. | {{o}} [[Performance Evaluation - Leistungsbeurteilung]]: Ein strukturierter Prozess, bei dem die Leistung eines Mitarbeiters am Arbeitsplatz bewertet und bewertet wird, oft mit dem Ziel, Feedback zu geben, die Leistung zu verbessern und die Karriereentwicklung zu unterstützen. | ||
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== Berufliche Entwicklung == | == Berufliche Entwicklung == | ||
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{{o}} [[Work-Life Balance - Work-Life-Balance]]: Ein Gleichgewicht zwischen beruflichen Verpflichtungen und persönlichen Bedürfnissen, Interessen und Verpflichtungen, das es einem Mitarbeiter ermöglicht, sowohl im Beruf als auch im Privatleben erfolgreich zu sein, ohne dass eines zum Nachteil des anderen leidet. | {{o}} [[Work-Life Balance - Work-Life-Balance]]: Ein Gleichgewicht zwischen beruflichen Verpflichtungen und persönlichen Bedürfnissen, Interessen und Verpflichtungen, das es einem Mitarbeiter ermöglicht, sowohl im Beruf als auch im Privatleben erfolgreich zu sein, ohne dass eines zum Nachteil des anderen leidet. | ||
{{o}} [[Professional Growth - Berufliches Wachstum]]: Die kontinuierliche Entwicklung, Verbesserung und Ausweitung der Fähigkeiten, Kenntnisse, Erfahrungen und Netzwerke eines Mitarbeiters im Laufe seiner beruflichen Laufbahn. | {{o}} [[Professional Growth - Berufliches Wachstum]]: Die kontinuierliche Entwicklung, Verbesserung und Ausweitung der Fähigkeiten, Kenntnisse, Erfahrungen und Netzwerke eines Mitarbeiters im Laufe seiner beruflichen Laufbahn. | ||
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== Branchenspezifisches Vokabular == | == Branchenspezifisches Vokabular == | ||
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{{o}} [[Education - Bildung]]: Begriffe und Terminologie, die im Bildungsbereich verwendet werden, einschließlich Pädagogik, Unterrichtsmethoden, Lernziele, Bildungsstandards und akademische Programme. | {{o}} [[Education - Bildung]]: Begriffe und Terminologie, die im Bildungsbereich verwendet werden, einschließlich Pädagogik, Unterrichtsmethoden, Lernziele, Bildungsstandards und akademische Programme. | ||
{{o}} [[Legal - Recht]]: Spezifische Begriffe und Phrasen, die im juristischen Bereich verwendet werden, einschließlich Rechtsgrundlagen, Verfahren, Gerichtsverfahren, Vertragsbedingungen und Rechtssprache. | {{o}} [[Legal - Recht]]: Spezifische Begriffe und Phrasen, die im juristischen Bereich verwendet werden, einschließlich Rechtsgrundlagen, Verfahren, Gerichtsverfahren, Vertragsbedingungen und Rechtssprache. | ||
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== Business English == | == Business English == | ||
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{{o}} [[Business Ethics - Geschäftsethik]]: Die moralischen Grundsätze, Werte und Standards, die das Verhalten und die Entscheidungen eines Unternehmens oder seiner Mitarbeiter in geschäftlichen Angelegenheiten leiten, einschließlich Integrität, Fairness, Verantwortung und Transparenz. | {{o}} [[Business Ethics - Geschäftsethik]]: Die moralischen Grundsätze, Werte und Standards, die das Verhalten und die Entscheidungen eines Unternehmens oder seiner Mitarbeiter in geschäftlichen Angelegenheiten leiten, einschließlich Integrität, Fairness, Verantwortung und Transparenz. | ||
{{o}} [[Corporate Culture - Unternehmenskultur]]: Die gemeinsamen Werte, Überzeugungen, Normen, Traditionen und Verhaltensweisen, die die Identität, Atmosphäre und Arbeitsweise eines Unternehmens prägen und seine Mitarbeiter beeinflussen. | {{o}} [[Corporate Culture - Unternehmenskultur]]: Die gemeinsamen Werte, Überzeugungen, Normen, Traditionen und Verhaltensweisen, die die Identität, Atmosphäre und Arbeitsweise eines Unternehmens prägen und seine Mitarbeiter beeinflussen. | ||
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== Themen zum Englischlernen / Topics for Learning English == | == Themen zum Englischlernen / Topics for Learning English == |
Version vom 13. April 2024, 22:53 Uhr
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