Außerordentliche Kündigung

Außerordentliche Kündigung     Video EmbedVideo fehlt ein anzugebender Parameter.   QUIZit Multiple-Choice WO kann eine Kündigung angeklagt werden im erster Instanz? (Arbeitsgericht)(!Polizei)(!Eltern)(!Zeitung) Was ist ein Grund für eine fristlose Kündigung? (sexuelle Belästigung)(!Grundlos wegen nichtgefallen)(Arbeitsverweigerung durch den Arbeitnehmer)(!Änderung des Arbeitsplatzes)(!Lohnerhöhung durch Tarifvertrag)(keine Entlohnung)(!Änderung des Arbeitsplatzes) Kreuzworträtsel Anleitung für Nutzer: Um das Kreuzworträtsel zu füllen, drückst du mit der Maus auf ein Feld mit einer Zahl, dann erscheint ein Eingabedialog mit der Frage und der Eingabemöglichkeit. Entlassung "... ist ein anderes Wort für Kündigung." Arbeitgeber "Wer kann Personal einstellen?" Entlohnung "Der Arbeitgeber muss den Arbeitnehmer eine ... geben." Arbeitsverweigerung "... ist, wenn der Arbeitnehmer seine Arbeit nicht machen will." fristlose "Für eine ... Kündigung muss ein wichtiger Grund vorliegen." Memory Memory-Titel Finde die Zusammengehörigen Paare Einklagen Arbeitsgericht fristlose Kündigung schwerwiegender Grund außerordentliche Kündigung Abmahnung Lückentext "Die außerordentliche Kündigung muss innerhalb von zwei Wochen erfolgen, nach Erkenntnis des Kündigungsberechtigten über die Tatsache des Kündigungsgrundes. Dies ist den Arbeitnehmer mitzuteilen durch eine Abmahnung. Vor der Kündigung, ist es die Pflicht des Kündigungsberechtigten, den Betriebsrat zu informieren. Das Arbeitsverhältnis wird unverzüglich und ohne Beachtung der sonst geltenden Kündigungsfristen beendet, sofern ein schwerwiegender Grund vorliegt der das Weiterbeschäftigen unzumutbar macht, dies nennt man auch eine fristlose Kündigung." Offene Aufgaben & Projekte Stelle offene Aufgaben, welche das Thema betreffen (aber nicht nur Wissen abfragen). Präsentiere Dein Projekt zu dem Thema. Rege zu thematisch passenden Aktivitäten an: Kunst, Literatur, Musik, 10er QUIZit, Diskussion, (faires) Projekt, neuer MOOC   Feedback / Diskussion / Bewertung Die Qualität eines Wiki-MOOCs kann durch die Beteiligung mehrerer Personen gesteigert werden. To-Do-List: Was ist noch zu tun? Inhalte optimieren: Verbessere Fehler und erstelle eigene Aufgaben. Feedback geben, Aufgaben bewerten, liebe Emojis verschenken 😃 & Diskussionen führen Gib Dein Statement in der Diskussion:Außerordentliche Kündigung ab. Links Hier können noch wichtige interne und externe Links ergänzt werden.   Test Hier kann ein Test ergänzt werden, der den Lernerfolg abfragt. Fit für Deinen Test? Benachrichtige Deine Lehrerin / Deinen Lehrer, dass Du Dein Wissen prüfen willst.   Kontakt Du bist Experte? Hier kannst Du eingeben, wie Du andere beim Lernen z.B. als Nachhilfelehrer unterstützen möchtest: A) im MOOCit-Diskussionsbereich, B) per Chat oder Video-Konferenz, C) direkt in Deiner Stadt: Nachhilfe Landkarte   Zuordnung Kündigungsschutz Zertifikat Kontrolliere alle Inhalte, lösche die Anleitungen in geschwungener Klammer und hol Dir Dein Zertifikat für Deinen Mini-MOOC. Mehr >>