Fortbildung für Unternehmen - Vorteile für Ausbildungsbetriebe

1. Intern: Professionelle Ausbildung fördern
   • Die besten frei zugänglichen Lernmaterialien (OERs) einsetzen.
   • Die besten Ausbilder im Netz einbinden.
   • Eigene Ausbildung effizient gestalten (Video-Produktion / interaktive Aufgaben / transparenter Überblick).
   • Ressourcen sparen: Wissensbereiche mit Videos ausgelagert.
   • Entlastung des Ausbildungspersonals: Mini-MOOCs sind Bildungsprodukte, welche zeitlos über Generationen genutzt werden können.
2. Extern: Talente sichten
   • Wettbewerb veranstalten bzw. Auftrags-MOOCs für den Betrieb erledigen lassen.
   • Konkrete Bewerbungsaufgaben: Bewerbern ermöglichen ihr Anschreiben, den Einstellungstest oder das Bewerbungsgespräch vorzubereiten: Schwerpunkte des Betriebs und des Ausbildungsberufes vorstellen (Text / Video), interaktive Beispielaufgaben, konkrete Aufgaben z.B. für eine Präsentation (Beispiel: Industriemechaniker)
   • Individuelles Lernen fördern: Lernende professionell z.B. im Blended Learning unterstützen. / Lernenden Partizipation am eigenen Betrieb ermöglichen. / Lernende in ihrem Engagement bestärken (Anregung zu P4P MOOCs).
3. Mit Bildung werben / Image-Gewinn
   • Hervorhebung der eigenen Bildungsaspekte in der Öffentlichkeit auf mehreren "Suchmaschinen-optimierten" Seiten.
   • Verlinkung auf redaktionell geschützter Hauptseite, eigene Kategorie, Subdomain uvm.
   • Werbung für den eigenen Betrieb mit Mini-MOOCs (inkl. Logo + Link auf die Homepage).