- Intern: Professionelle Ausbildung fördern
- Die besten frei zugänglichen Lernmaterialien (OERs) einsetzen
- Die besten Ausbilder im Netz einbinden
- Eigene Ausbildung effizient gestalten (Video-Produktion / interaktive Aufgaben)
- Ressourcen sparen: Video-Einsatz: Wissensbereiche können ausgelagert werden
- Entlastung des Ausbildungspersonals: Mini-MOOCs sind Bildungsprodukte, welche zeitlos genutzt werden können (nächste Generation)
- Extern: Talente sichten
- Wettbewerb bzw. Auftrags-MOOCs für den Betrieb
- Konkrete Bewerbungsaufgaben: Bewerbern ermöglichen ihr Anschreiben, den Einstellungstest oder das Bewerbungsgespräch vorzubereiten: Schwerpunkte des Betriebs und des Ausbildungsberufes vorstellen (Text / Video), interaktive Beispielaufgaben, konkrete Aufgaben z.B. für eine Präsentation (Beispiel: Industriemechaniker)
- Individuelles Lernen fördern: Lernende professionell z.B. im Blended Learning unterstützen. / Lernenden Partizipation am eigenen Betrieb ermöglichen. / Lernende in ihrem Engagement bestärken (Anregung zu P4P MOOCs).
- Mit Bildung werben / Image-Gewinn
- Hervorhebung der eigenen Bildungsaspekte in der Öffentlichkeit auf mehreren "Suchmaschinen-optimierten" Seiten.
- Verlinkung auf redaktionell geschützten Hauptseite.
- Werbung für den eigenen Betrieb mit Mini-MOOCs (inkl. Logo + Link auf die Homepage).