Quelltext der Seite Fortbildung für Unternehmen - Vorteile für Ausbildungsbetriebe

# Intern: Professionelle Ausbildung fördern
#* Die besten frei zugänglichen Lernmaterialien (OERs) einsetzen.
#* Die besten Ausbilder im Netz einbinden.
#* Eigene Ausbildung effizient gestalten (Video-Produktion / interaktive Aufgaben / transparenter Überblick).
#* Ressourcen sparen: Wissensbereiche mit Videos ausgelagert.
#* Entlastung des Ausbildungspersonals: Mini-MOOCs sind Bildungsprodukte, welche zeitlos über Generationen genutzt werden können. 
# Extern: Talente sichten 
#* Wettbewerb veranstalten bzw. Auftrags-MOOCs für den Betrieb erledigen lassen.
#* Konkrete Bewerbungsaufgaben: Bewerbern ermöglichen ihr Anschreiben, den Einstellungstest oder das Bewerbungsgespräch vorzubereiten: Schwerpunkte des Betriebs und des Ausbildungsberufes vorstellen (Text / Video), interaktive Beispielaufgaben, konkrete Aufgaben z.B. für eine Präsentation (Beispiel: [[Industriemechaniker]])
#* Individuelles Lernen fördern: Lernende professionell z.B. im Blended Learning unterstützen. / Lernenden Partizipation am eigenen Betrieb ermöglichen. / Lernende in ihrem Engagement bestärken (Anregung zu P4P MOOCs).
# Mit Bildung werben / Image-Gewinn
#* Hervorhebung der eigenen Bildungsaspekte in der Öffentlichkeit auf mehreren "Suchmaschinen-optimierten" Seiten.
#* Verlinkung auf redaktionell geschützter Hauptseite, eigene Kategorie, Subdomain uvm.
#* Werbung für den eigenen Betrieb mit Mini-MOOCs (inkl. Logo + Link auf die Homepage).


[[Kategorie:Fortbildung]]
[[Kategorie:Schulentwicklung]]